以后的目标是全国第一强组，所以各种规定比较严格，对管理要求也比较多，而且管理肯定比较累，这一点我希望大家都能体谅，也能理解。下面是基本的发展路线，请管理都看一下：

　　第一阶段：这个阶段可以称为是军团的初生期，各方面都是在学习期间在整合期间，这也是管理最累的时候希望大家都能撑下来。只要能顶过这一段时间，前途就是一片光明的。

　　首先就是建立起成员的家族意识，让他们知道什么叫家族，跟着家族玩有什么好处，跟着家族玩又会有什么规定和规矩。让他们懂得作为家族的一员需要付出什么又能收获什么。只有把成员的思想统一好，我们的基础才会牢，才有进一步发展的动力和根本。这一点很难，但又是我们管理必须做的！！！其次就是管理的问题，只有管理以身作则了，下面的成员才能服从，才能做到。管理方面需要这样的安排：军团长：主管游戏内外的一切事物，任何事情都是要军团长负起主要责任，2个军团长的话完全可以一个主外一个主内。在其中一个不在的话就需要另一个抓起事情！！！军团外交管理：负责军团的找F和GM谈判，合并小家族的事情。某些时候军团必须按照外交的意思来做的。并且外交需要和强力对手打好关系，和大家族搞好关系，为军团的下一步发展打问基础！！！军团新人接待：负责军团新来的玩家，陪他们聊天，组织他们打装备，让他们和老成员尽快的磨合到一起，不分彼此，让他们在最短的时间内融入家族，成为家族真正的一分子，发现并挖掘新人中的人才！！！军团UT教练：负责军团不会UT的玩家，手把手的把他们教会UT，必须耐心和细心，要求不高每天的最低标准是教会3个上UT，并让他们感受到UT的好处，就OK了！！！军团装备管理：属于以前的装备组长这一角色，负责带领和组织包场打装备的活动，并对多的装备进行统一管理，组建军团装备仓库号，根据表现和技术分发装备！！！军团带练管理：属于以前的后备组长这一角色，专门负责带人升级，军团打出法装备优先带练者！！！军团PK管理：属于以前的PK组长这一角色，配合打装备人员的包场活动，在行会战期间组织成员的集合，并训练记忆手和成员的战术以及站位！！军团宣传管理：每次进F和在行会战，攻沙期间负责带动成员把我们的口号喊起来，并且协助外交管理宣传家族和军团！！！军团自由人管理：这是给有能力但没时间的人准备的位置，像很多人他有能力，但每天却只有一两个小时的上网时间上来却是比较能组织的人才。这等于是后备管理。管理的任务安排之后主要就是成员的问题了，建立家族意识是一个长期的任务。不能操之过急，第一阶段成员管理是建立主力群，现在圣魂有4个群，但跟F的人有多少？跟了F挂机的又是多少？所以需要建立主力群，在行会名单要有精英组名单，把经常在线，表现可以的拉入主力群，那些群不支持T人，除非是乱刷群，在群里骂人等等！！第一阶段发展时间为一个月到一个半月，管理在线必须是每天在6小时以上，有事必须请假，有任务必须要完成。如果完不成请说明理由，自己首先要做好自己分内的事情，如果有多余的时间可以帮助别的管理！！！

　　第二阶段：此阶段可以说进入军团的成长期，正好此时处于寒假期间，是收人的高峰期。

　　如果初生期的基础打得比较好。我们可以大量的收入新玩家，并把他们留在家族，此阶段管理基本已经成熟，无须多做要求，对自己该做的事情都比较了解。可以进入军团的转型期：第一 撤消精英组，成立法团和刀队。第二 进一步的巩固和发展成员的家族意识，行会战以及拿沙的技术战术水平！第三 更加注意成员的纪律性和团结性。法团刀队建立之后，各配上2名管理，一名主抓成员的配合和纪律，另一名主要负责技术和战术的站位，跑位问题。同时需要2个团队的进一步配合，要明白在行会战中法团是主力，刀队是辅助，必须是以保护法团为主要目标！！！此阶段管理应该比第一阶段轻松很多，因为大部分成员已经明白什么是家族意识，不会乱添麻烦，主要精力可以放在如何打响名气，以及寻找合适的对手，还有新老成员间的配合问题上。第二阶段时间为半个月到一个月时间，此时可以增加一个新的管理，就是针对成员在通宵传奇累了之后，UT没人说话感觉传奇无聊寂寞的问题，这个管理必须要把UT的人气带动起来，可以适当的去组织玩别的轻松点的游戏，但以2到4小时为限，并只限于通宵时间！！！

　　第三阶段：此时已经是处于军团的成熟期，可以不惧任何实力相当的对手，可以向全国第一强组发起冲击。